ABOUT

経営理念

「経営の分かる社労士」 企業と人の健全な発展に貢献します。
「人々がいきいきと働ける」 社会的使命を果たします。
「働く人々の人生にかかわる」 私たちも共に学び人生を豊かにします。

基本方針

1、顧問先さま第一

2、仕事の5本柱

健康保険・厚生年金、労災保険・雇用保険の手続・相談
~経営者も入れる労災保険の特別加入
~助成金・給付金の相談

採用から退職までの人事相談
~雇用契約書・採用条件通知書から退職届

職場のトラブル円満解決
~特定社会保険労務士が助力

わかりやすい就業規則・諸規程の作成
~経営指針(経営計画書)と就業規則は車の両輪

経営指針を実施する貢献度評価、賃金
~評価、給与は経営の仕組みづくり

3、バランスのとれた経営

~サービスを保障する源

4、職員の生活を守る

~心のサービスを生みだす礎

代表

特定社会保険労務士

藤浦 隆英

 一昨年からの新型コロナウイルス感染症の世界的な流行は、日本の経済にも多大な影響を与え続けています。
 昨年も雇用調整助成金の活用や、政府の様々な施策についてのお問い合わせを数多くお寄せいただきました。
 コロナ禍という危機にあっても、中小企業は素早く力強く対策を講じ、生き残りに努めてきました。
 ワクチン接種が進み、収束への希望が見え始めましたが、中小企業を取り巻く状況はまだまだ予断を許しません。
 レイバーセクションでも、各社の課題解決のため、情報の発信やご相談への対応など、引き続き力を尽くしてまいります。

書籍案内

事務所概要

相談料:5,500円/30分